UNIQA z Certyfikatem Równości Płac Dziennika Gazety Prawnej
- UNIQA otrzymała Certyfikat Równości Płac (CRP) przyznawany przez Dziennik Gazetę Prawną oraz Alliance Business Connect.
- Wyróżnienie zostało wręczone podczas tegorocznej edycji kongresu Open Eyes Economy w Krakowie.
- Uroczystości towarzyszyła debata z udziałem przedstawicieli samorządu i biznesu, w tym UNIQA w Polsce.
Certyfikat Równości Płac to inicjatywa mająca na celu nagłaśnianie problemu luki płacowej i promowanie na rynku pracy równości płac. Otrzymują go organizacje, które spełniają najwyższe standardy w zakresie równego wynagradzania kobiet i mężczyzn. O przyznaniu tego prestiżowego wyróżnienia decyduje wynik audytu, który potwierdza, czy organizacja spełnia określone kryteria równości i transparentności wynagrodzeń.
– To dla nas niezwykle ważne wyróżnienie, ponieważ potwierdza, że jako pracodawca realizujemy w praktyce, a nie na poziomie deklaracji, wartości równości, transparentności i szacunku w miejscu pracy. UNIQA spełniła wymogi na bardzo wysokim poziomie, co świadczy o dojrzałym i strategicznym podejściu do zarządzania kapitałem ludzkim, z silnym naciskiem na budowanie inkluzywnej kultury organizacyjnej oraz tworzenie środowiska sprzyjającego równości szans – wyjaśnia Piotr Lipa, członek zarządu UNIQA w Polsce, odpowiedzialny za obszar HR, kultury organizacyjnej, marki i komunikacji.
Proces certyfikacji obejmuje audyt wewnętrzny dotyczący polityki płacowej i zasad równego traktowania, ocenę kapituły ekspertów Dziennika Gazety Prawnej i Alliance Business Connect, a także potwierdzenie zgodności z nadchodzącą dyrektywą UE o jawności wynagrodzeń, która zacznie obowiązywać od 2026 r.
Certyfikaty zostały wręczone podczas tegorocznej edycji kongresu Open Eyes Economy w Krakowie, w specjalnej sesji przygotowanej przez Dziennik Gazetę Prawną. Uroczystości towarzyszyła debata, podczas której uczestnicy zaprezentowali praktyki wspierające budowę przejrzystych i sprawiedliwych systemów wynagrodzeń.
– Dziękujemy wszystkim zespołom, w szczególności HR i kadrze zarządzającej, za zaangażowanie i codzienne działania na rzecz równości i transparentności w UNIQA. To nie tylko symbol uznania, ale przede wszystkim dowód, że każdy i każda z nas współtworzy organizację, w której liczą się kompetencje, szacunek i uczciwość – podkreśla Joanna Wolska-Gostomska, dyrektorka Działu Wynagrodzeń i Benefitów w UNIQA.
W tym roku, obok UNIQA, Certyfikaty Równości Płac DGP otrzymali również: Budimex, IKEA, Leroy Merlin oraz Urząd Miasta Częstochowy.
